Roldenken en integratieve besluitvorming
Roldenken richt zich voornamelijk op het nauwkeurig definiëren van rollen, bijvoorbeeld binnen een programma: welke rollen zijn vereist om samen deze taak te volbrengen? Anders dan rollen bij mensen verzinnen of je strak aan je formele functieomschrijving houden. Vanuit je rol doen wat nodig is, verantwoordelijkheid nemen en vanuit de ‘mag wel, tenzij’ filosofie werken.…