Een Regio Deal klinkt op papier overzichtelijk. Er is een bijdrage vanuit het Rijk, er zijn maatschappelijke doelen en een looptijd. Maar in de praktijk is het vooral een bestuurlijke lakmoesproef. Niet voor plannen of spreadsheets, maar voor vertrouwen. Toen Sander Rispens in januari 2025 begon als directeur Sociaal Domein bij gemeente Het Hogeland, was…
Onze zomernieuwsbrief met het thema toegewijd is verstuurd! Toegewijd zijn is een van onze kernwaarden. We beloven niet je organisatie te veranderen, maar blijven naast je lopen op jouw weg naar radicale verandering. We haken niet af als het ongemakkelijk wordt. Sterker nog: dat is voor ons het teken dat we op de juiste weg…
Veel organisaties verlangen naar meer eigenaarschap, wendbaarheid en initiatief. Tegelijk zien we in de praktijk hoe snel het tegenovergestelde gebeurt. Besluiten klimmen omhoog, goedkeuring daalt omlaag en intussen verandert de werkelijkheid gewoon door. De vraag is dan niet alleen: hoe krijgen we mensen in beweging? De betere vraag is: hebben mensen voldoende richting én ruimte…
De uitvalsbasis van Het Zuiderlicht is gevestigd in een sfeervol en karakteristiek monumentaal pand uit de 19e eeuw in het centrum van Groningen. De moderne faciliteiten en authentieke uitstraling maken het een prettige en huiselijke locatie voor vergaderingen, trainingen, workshops en flexwerken. We bieden een aantal ruimtes graag aan voor verhuur. Onze zolderruimte is ideaal…
Interview met Sofie Duin, communicatieadviseur bij Eemshaven+ Voor het programma Eemshaven+ werkt communicatieadviseur Sofie Duin dagelijks aan de verbinding tussen de Eemshaven en het omringende gebied. In dit gesprek met Kars en Marije vertelt ze openhartig over de uitdagingen, het proces rondom de PAWOZ-Gebiedsinvesteringen (middelen uit het landelijk programma Aansluiting Wind Op Zee) en de…
In de interactie tussen twee mensen, in teams, binnen organisaties en met de samenleving ontstaat het: leiderschap in het publieke domein. In een context waar regels, systemen en verwachtingen voortdurend schuiven, zoeken publieke leiders samen met anderen naar richting en betekenis. In dit artikel delen we onze visie op leiderschap als gezamenlijke zoektocht. We bieden een kompas dat helpt…
Auteur: Aad Oosterhof Mede-initiatiefnemer NieuwZuid | Innovatie | (multipartijen) samenwerking | PhD | Beheerst de afwegingskunst tussen sturen op resultaat en proces Als organisaties willen veranderen, grijpen ze vaak naar een vertrouwd repertoire. Een nieuwe strategie. Een reorganisatie. Een programma met een naam en een planning. Iets dat zichtbaar maakt dat het menens is. Dat is…
Marije Bosma is al bijna 3,5 jaar programmamanager bij de Gasunie. Zij laat in dit artikel zien hoe Gasunie steeds meer kiest voor samenwerken op basis van vertrouwen en lange relaties. Ze legt uit waarom dit beter werkt dan oude contractvormen en hoe duidelijkheid, samen leren en ‘scherp blijven’ helpen om complexe projecten echt vooruit te krijgen. De energietransitie stelt onze opdrachtgever Gasunie voor een ongekende uitdaging: Gasunie heeft…
Waarom spanning precies is wat je organisatie nodig heeft Het grote gemis: spanning op tafel “Ik krijg nooit spanning op tafel,” verzuchtte een bestuurder tijdens een sessie. “Ik moet knopen doorhakken, maar stevige meningen hoor ik alleen één-op-één. Nooit ín de groep, nooit op het moment dat het ertoe doet.” Het gevolg is herkenbaar: besluiten…
De beweging Als controllers zijn we nog steeds geneigd ons vooral te focussen op cijfers, techniek en de ratio. Maar dat is een doodlopende weg. De echte controller van de toekomst beschikt over heel andere vaardigheden en kwaliteiten. En die ontwikkelen we niet vanzelf. Het Zuiderlicht organiseert een aantal initiatieven om de beweging naar de…