Boek Review “Giftig gedoe op de werkplek”

‘Giftig gedoe op de werkplek’ is uitgeroepen tot managementboek van het jaar. We hebben het gelezen omdat het onderdeel is van ons advieswerk, zie ook het artikel over sociale veiligheid. Het is een vlot geschreven boek vanuit een psychologisch perspectief en met spraakmakende voorbeelden uit de praktijk. Het wekt de indruk een hulpboek te willen…

Investeren in sociale veiligheid loont

In de afgelopen twee jaar heeft Het Zuiderlicht verschillende onderzoeken uitgevoerd naar sociale onveiligheid in organisaties. Spraakmakend was het onderzoek bij de Ambulancedienst Groningen waar de landelijke media meerdere malen aandacht aan hebben besteedt. Collega Robbert Masselink schreef over sociale veiligheid een informatieve notitie over: ‘Investeren in sociale veiligheid loont’. Waarin hij bespreekt welke factoren belangrijk zijn…

Roldenken en integratieve besluitvorming

Roldenken richt zich voornamelijk op het nauwkeurig definiëren van rollen, bijvoorbeeld binnen een programma: welke rollen zijn vereist om samen deze taak te volbrengen? Anders dan rollen bij mensen verzinnen of je strak aan je formele functieomschrijving houden. Vanuit je rol doen wat nodig is, verantwoordelijkheid nemen en vanuit de ‘mag wel, tenzij’ filosofie werken.…

Pakken we grensoverschrijdend gedrag wel radicaal genoeg aan?

Robbert Masselink Bevordert perspectief en verbinding in teams en organisaties | Beter samen praten, denken en doen | Verantwoord veranderen Meer van hetzelfde? Veel aanpakken die het grensoverschrijdend gedrag in organisaties willen inperken doen dat langs procedurele en preventieve weg. Daarbij is er aandacht voor een lik-op-stuk beleid bij onacceptabele overtredingen en worden structurele maatregelen…

Masterclasses – Controllers van de toekomst

De afgelopen jaren zijn we vanuit Het Zuiderlicht druk bezig geweest om op verschillende manieren te kijken naar de Controllers van de Toekomst. Het hoogtepunt was zeker het congres in september 2021. In 2024 start er eindelijk een mooi vervolg, maar dan op veel kleinere en meer intieme schaal. We gaan in 3 leergangen nieuwe inzichten…

Cheyenne was het kwijt!

Een ontroerend moment tijdens het Knoop Gala dat de uitzending niet heeft gehaald. Cheyenne was het kwijt. En kijk dan hoe Maan en iemand uit het orkest ervoor zorgen dat Cheyenne het weer krijgt.“aad oosterhof” | Search | LinkedIn Dit filmpje is een mooi voorbeeld voor hoe het ook kan in organisaties. In het boek…

Werk- en vergaderruimtes te huur

Emmaplein 5 is de thuisbasis van Het Zuiderlicht. Vanuit de gedachte dat mensen het altijd erg prettig vinden bij ons op kantoor en dat we wel eens ruimte over hebben bieden we ons kantoor nu ook aan voor incidentele verhuur.  Daarbij zijn we op zoek naar gelijkgestemden die ons, waar mogelijk, ook versterken in ons…

Sociale veiligheid

In het afgelopen jaar heeft Het Zuiderlicht diverse trajecten geleid over ongewenst gedrag in organisaties. Sociale veiligheid is een wettelijke verantwoordelijkheid van werkgevers waaraan nog veel te verbeteren valt. Werken aan een open en plezierige cultuur die het welzijn van medewerkers voor ogen heeft kan veiligheid creëren. Bovendien helpt een sociaal veilige omgeving bij het…

Voorbij de netwerk-startitis-blog

Het verbaast me telkens. “Wéér een nieuw netwerk?! En waar komt deze nou weer vandaan? Gaan ze nu weer opnieuw het wiel uitvinden?” Iedereen die betrokken is bij innovatienetwerken herkent het. Het lijkt alsof initiatieven voor nieuwe netwerken als paddenstoelen uit de grond schieten. En vaak ook nog in min of meer hetzelfde veld en…