Feedback training

Werk jij in een context waar het voor jou belangrijk is om als teamlid, leider, bestuurslid, docent of misschien wel adviseur op een functionele manier feedback te geven en te ontvangen? Doe dan mee met onze dynamische tweedaagse Feedback Training op basis van SAVI®!

Onder begeleiding van gecertificeerd trainers Cunera van Hal en Paula Nordhauzen ga je aan de slag met het geven en ontvangen van feedback. Zo vergroot je je communicatieve vaardigheden, de productiviteit en het moreel van het team.

Voorwaarden scheppen voor heldere, functionele en doelgerichte feedback

Het geven en ontvangen van feedback leidt vaak tot stress en misverstanden als gevolg van onduidelijke rollen en doelen en communicatiebarrières zoals dubbelzinnigheid, overtolligheid en tegenstrijdigheid. Door de communicatiedynamiek tussen zender en ontvanger te begrijpen, leer je hoe je voorwaarden kunt creëren voor een stressvrije en functionele feedbackomgeving.

Dit is wat je gaat leren

Aan het einde van de training kun je:

• Contextspecifieke feedbackstrategieën toepassen voor het ontvangen en geven van feedback in verschillende rollen en doelen
• Op feiten gebaseerde, duidelijke en doelgerichte feedback geven
• Feedback met een open geest en met minder stress geven en ontvangen
• Beter aan relaties bouwen door betere communicatie
• Je zult ook je begrip van SAVI verdiepen en je vaardigheden vergroten in het toepassen ervan op feedbacksituaties

Programma

Dag 1: Feedback ontvangen

• Inleiding tot de SAVI-theorie: verken de SAVI achtergrond en hoe deze van toepassing is op het ontvangen van feedback.
• Triggers begrijpen: stresstriggers identificeren en beheren die opduiken bij het ontvangen van feedback.
• Actieve luistertechnieken: leer effectief luisteren en constructief feedback opnemen.
• Ruis verminderen als ontvanger: strategieën om dubbelzinnigheid, overbodigheid en tegenstrijdigheid bij het ontvangen van feedback te minimaliseren.

Dag 2: Feedback geven

• Context, rollen en doelen: pas jouw feedbackaanpak aan op basis van verschillende contexten en rollen.
• Effectieve feedback geven: oefen specifiek verbaal gedrag dat duidelijke en impactvolle feedback mogelijk maakt.
• Real-world scenario’s: pas het geleerde toe in praktijksituaties, waarbij de nadruk ligt op het geven van feedback.
• Feedbackoefening: doe oefeningen om jouw vermogen om effectief feedback te geven te vergroten.

Voorwaarde

Om aan deze training deel te nemen moet je de SAVI introductie training gevolgd hebben.

Voor wie?

Deze training is ideaal voor ondernemers, directieleden, managementteams, projectteams, en iedereen geïnteresseerd in de impact van communicatie op productiviteit en tevredenheid.

Tijdsduur

De SAVI Feedback training bestaat uit twee volledige dagen.

Trainers

Paula Nordhauzen van Het Zuiderlicht, een gelicenseerd SAVI Trainer, leidt de training. Ze heeft een achtergrond in Communicatie en ervaring in projectleiderschap, zelforganisatie, organisatieverandering en systeemgerichte teams.

Cunera heeft meer dan 25 jaar ervaring op het gebied van organisatieontwikkeling als trainer, coach en consultant. Vanuit een systeemgerichte benadering werkt ze met leidinggevenden, professionals en (management)teams aan teamontwikkeling, leiderschap en effectieve communicatie.

Wat is SAVI?

SAVI (Systeem voor het Analyseren van Verbale Interactie) is een methode die zich niet alleen richt op wat er gezegd wordt, maar vooral op hoe het gezegd wordt. SAVI helpt bij het begrijpen, verklaren en, indien gewenst, veranderen van communicatiepatronen.

In-company SAVI® training?

Interesse in een in-company SAVI® training? Deze kan plaatsvinden op jouw locatie of elders en is beschikbaar voor groepen van verschillende groottes. Neem daarvoor contact op met Paula via Paula@hetzuiderlicht.nl

SAVI® is ontwikkeld door Yvonne Agazarian en Anita Simon. SAVI® is een geregistreerd handelsmerk van SAVI Communications LLC.