Noaberschap: leiderschapsontwikkeling in het publieke domein 

Voor leiders in het publieke domein die scherp willen sturen én dichtbij willen blijven.

De publieke sector staat onder druk. Maatschappelijke vraagstukken worden complexer, regels stapelen zich op en het vertrouwen van burgers in de publieke sector daalt. Als leidinggevende, projectleider of beleidsprofessional in het publieke domein voel je dagelijks deze spanning tussen systeem en leefwereld. Dat vraagt om nieuwe vormen van leiderschap.

Het programma in het kort  

• intensief traject   
• negen maanden
• samen met een vaste groep van 8 à 12 vakgenoten 
• werk aan je eigen leiderschapspraktijk.  

Je ontwikkelt het vermogen om wendbaar te sturen in een context vol bestuurlijke kaders én maatschappelijke dynamiek. Met reflectie, theorie en directe toepassing in je werk bouw je aan leiderschap dat zowel effectief als mensgericht is. 

Waarom een Noaberschap? 

Traditioneel verwijst noaberschap naar burenhulp: een diepe, wederkerige sociale verantwoordelijkheid tussen naasten in een gemeenschap. Een vorm van samenleven waarbij het draait om nabijheid, solidariteit, trouw en zorg. Dat willen we creëren met een klein select gezelschap en vaste coaches. Zo kun je je in vertrouwen ontwikkelen. 

De opbouw van het Noaberschap 

Het Noaberschap bestaat uit trainingsdagen, werk aan je eigen vraagstuk, workshopdagen en groepsintervisie. 
 
We leren samen, in een vaste groep van 8 à 12 deelnemers. Het programma bestaat uit: 

Vijf gezamenlijke leerdagen – Ochtenden met inspirerende sprekers, middagen waarin we elkaar bevragen en verdiepen aan de hand van praktijkervaringen. 

• Module 1: Naar binnen (teamontwikkeling en processturing); 
• Module 2: Naar boven (afstemming en beïnvloeding binnen de organisatie in brede zin, naar de hoogste ambtenaar en Den Haag);
• Module 3: Naar buiten (verbinding met de maatschappelijke opgave);
• Twee workshopdagen Communicatiemacht – Praktische, intensieve trainingsdagen waarin je je communicatieve slagkracht vergroot en nieuwe interactiepatronen leert herkennen en beïnvloeden. 

Belangrijke ingrediënten:

• Group Development Questionnaire, GDQ. Een grondige teamanalyse van jouw eigen team. Deze geeft je helderheid over te nemen interventies op het gebied van bijvoorbeeld rolhelderheid, afhankelijkheid, communicatie en teamdynamiek
  
• Werken aan je eigen casus – Je brengt je eigen leiderschaps- of teamvraagstuk in. Je formuleert een persoonlijke ontwikkelopdracht met behulp van de GDQ, die als rode draad door het traject loopt. 

• Intervisie- en oefensessies – Regelmatige ontmoetingen waarin we elkaars vraagstukken verkennen, feedback geven en nieuw gedrag uitproberen. 

• Persoonlijke coaching – Eén-op-één gesprekken met een vaste coach die je ontwikkeling volgt en verdiept. 

• Online uitwisseling – Korte, gerichte supervisiemomenten om voortgang te delen en scherp te blijven tussen de bijeenkomsten door. 

• Extra inspiratiebijeenkomsten – Ruimte voor actuele thema’s, gastsprekers of werkbezoeken die het leerproces verrijken. 

• Alles is erop gericht dat we niet alleen van de trainers leren, maar vooral ook van elkaar – zoals het in noaberschap gaat. 

Bijzonderheden 

• Start- en slotdag op een inspirerende locatie  

Praktisch 

• 9 maanden 

• 7 volledige trainingsdagen 

• eens per maand 1-op-1 coaching (75 min) 

• 4x intervisie van een dagdeel 

• maximaal 8 à 12 deelnemers 

• € 7950 ex. btw  

Voor wie 

 Dit programma is niet voor iedereen. Het is voor jou als: 

• Je een leiderschapsrol vervult in het publieke domein. 

• Je weet dat leiderschap nooit af is en je jezelf wilt blijven ontwikkelen. 

• Je bereid bent om zowel te leren van anderen als je eigen ervaring en wijsheid te delen. 

We werken alleen met deelnemers bij wie het van beide kanten een duidelijke ‘hell yes’ is. 
Daarom nodigen we je uit voor een kennismakingsavond: een proeverij van het programma én van de mensen met wie je mogelijk dit traject doorloopt. Liever eerst één-op-één kennismaken? Boek dan een verkennende (telefonische) afspraak via de button aanmelden en vul het formulier in met je contactgegevens (dit verplicht niet tot deelname!). Er wordt dan contact met je opgenomen.