Kennismiddag Teamanalyse meetinstrument (GDQ)

Hoor je in jouw positie weleens dat een ‘team niet lekker loopt’? Ben je ervan overtuigd dat teams zich altijd kunnen ontwikkelen? Of vraag je je weleens af hoe zoveel competente professionals samen geen resultaat kunnen boeken? Hoe pak je dat dan aan?

Tijdens deze kennismiddag vertellen we je over de Teamanalyse met een door en door geteste digitale vragenlijst ontwikkeld door dr. Susan Wheelan en gestoeld op jaren wetenschappelijk onderzoek. Deze Teamanalyse is eenvoudig in te zetten, geeft je de eerstvolgende belangrijke stap en geeft je informatie over het team als geheel en niet over individuen.

Voor wie: HR business partners, HR professionals, directeuren, bestuurders, managers en teamcoaches.

Tijdens deze kennismiddag nemen Paula Nordhauzen en David Assink je mee in de meest herkenbare en levendige voorbeelden van alle ontwikkelfases die ieder team doormaakt. Vanuit onze gouden driehoek krijg je glashelder zicht op de uitdagingen én kansen die in elk team spelen. Je leert spanningen sneller herkennen, ziet waar de energie lekt en ontdekt interventies die direct verschil maken. Het wordt een middag vol scherpte en inspiratie, waar wetenschap en praktijk elkaar raken.

Achtergrond Teamanalyse meetinstrument (GDQ)

De GDQ (the Group Development Questionnaire) is ontwikkeld door Susan Wheelan en is gestoeld op vele jaren wetenschappelijk onderzoek. Sinds de eerste validatie van GDQ in 1996 zijn meer dan 80 studies gebaseerd op empirisch onderzoek met GDQ gepubliceerd in academische tijdschriften of rapporten. Met andere woorden, GDQ is stevig geworteld in onderzoek. De methode wordt in Nederland echter nog beperkt toegepast. Een van de reden is dat de analyse alleen afgenomen mag worden door gecertificeerde GDQ-consultants opgeleid bij GDQ in Göteborg, Sweden. Als gecertificeerd GDQ consultant heeft Paula Nordhauzen, Firmant bij het Zuiderlicht het certificeringsproces voor de Group Development Questionnaire (GDQ) succesvol afgerond en daarmee toestemming gekregen van GDQ Associates AB om de GDQ te gebruiken.

GDQ in het kort

• Gevalideerde vragenlijst voor teams
• Duidt de fase van teamontwikkeling
• Onderzoekt patronen, kijkt dus niet naar individuele resultaten
• Objectief inzicht in de sterktes en verbeterpunten van je team
• Helpt bij het aanpakken van frustraties en obstakels in samenwerking
• Teams die hun ontwikkeling begrijpen, zijn productiever en werken beter samen
• Belemmeringen wegnemen om als team effectief te kunnen werken in een aangename omgeving.

Wat levert het op?

Teams die de methode actief en regelmatig toepassen en hun proces evalueren door middel van zelfreflectie of team-debriefing, verhogen hun effectiviteit gemiddeld met 25%.

Teams, die zich ontwikkeld hebben, hebben meer tevreden klanten. In de industrie is de productie hoger, op intensive cares zijn de overlevingskansen voor patiënten hoger en op
scholen zijn resultaten beter.

Kennismiddag 26 maart 2026 en meer informatie

Op 26 maart 2026 organiseren we deze kennismiddag voor de tweede keer. Aanmelden kan via de knop bovenaan deze pagina.
Wil je eerst meer informatie, neem dan contact op met Paula@hetzuiderlicht.nl of David@hetzuiderlicht.nl